月薪3万也难招!化妆品行业掀起“抢人大战”

发表时间:2021-05-20 09:03
前段时间,小智和合作伙伴闲聊时,合作伙伴说:招质量安全负责人太难了。询问后得知,原来他最近在药监部门窗口递交资料时,却被工作人员告知,要提交企业质量安全负责人的个人资料,否则不予注册。

小智立马联想到5月1日起开始实施的《化妆品注册备案管理办法》(下称《办法》),由于新《办法》明确了注册人、备案人对投放市场的化妆品承担质量安全责任。



据小智调查,“质量安全负责人”需求量最高的是上海、深圳、广州等地区,有些企业甚至从2020年底就已开始招聘。

在BOSS直聘、智联招聘上,很多相关岗位甚至贴上了“急”字标签,除了1.5万至3万元的收入外!福利还包括五险一金、带薪年假、员工旅游和零食下午茶等(看到这里,小智也想向老板申请转岗位)。




造成行业质量安全负责人短缺的原因:
其一,新《条例》要求品牌注册人也增设企业安全负责人,但这一行业很多品牌注册方并非生产方,此前一般也不会设立此类岗位,这就导致这一职位的人员需求量大增。

其二,化妆品行业本就欠缺懂技术和质量要求的化妆品质量负责人。


除了“僧多粥少”之外,新法规对于质量安全负责人的职责和处罚要求严格,也让许多人望而却步。

过往,有些人专门在公司担任质量负责人,但仅是挂职,并未实际发挥作用,随着新《条例》对质量安全负责人的监管要求升级,也没人敢轻易去企业担任这一要职。

根据今年1月1日实施的《化妆品监督管理条例》(下称《条例》),管理混乱、问题频发企业的质量安全负责人将承担后果甚至遭受处罚,并且玩忽职守、恶意违规、情节严重的质量安全负责人将会被追究刑事责任。


未来的化妆品企业负责人和质量安全负责人会是良好的商业伙伴,因为新《条例》要求二人同时承担企业质量安全风险,形成捆绑利益,共同把好产品质量关口。

目前行业大型企业正在组织人员学习新《条例》要求,邀请专家进行培训。“新《条例》施行之后,关于质量安全负责人的增设,以及企业质量安全意识的提高,会有一至两年的磨合期。


这意味着这两年化妆品企业质量安全负责人这个职位会很吃香,想转行的朋友可以借助这波风口完成转变,把这篇文章发给你想转行的朋友看吧~






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